Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie którego pracodawca i poszukujący pracy:

• wzajemnie się poznają,
• przekazują sobie nawzajem informacje,
• wyjaśniają wątpliwości,
• diagnozują potrzeby i możliwości rozmówcy,
• ustalają zasady ewentualnej współpracy,
• uzgadniają działania,
• zawierają porozumienia lub stwierdzają brak możliwości porozumienia się.

Ponieważ każda rozmowa jest inna, tak jak różni są ludzie, ich potrzeby, charaktery, motywacje warto poznać pewne zasady nią kierujące, aby przetrwać, a co ważniejsze wygrać.

Poszukując pracy będziesz rozmawiać z pracodawcami w bardzo różnych sytuacjach. Oto kilka z nich:

• Firma poszukuje pracowników
  Z ogłoszenia dowiadujesz się, że firma poszukuje pracownika w określonym zawodzie. Uważasz, że masz odpowiednie kwalifikacje do tej pracy. Stawiasz sobie za cel rozmowy przekonanie pracodawcy, że posiadasz predyspozycje, wiedzę i umiejętności zgodne z oczekiwaniami zawartymi w ogłoszeniu.
  
  
• Firma zaprasza ciebie na rozmowę kwalifikacyjną
  W odpowiedzi na Twój list motywacyjny zaproszono Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną. Wiesz, że będziesz jedną z wielu osób "przepytywanych" przez zespół pracowników firmy. Przygotowałeś się do rozmowy. Spodziewasz się badań testowych. Stawiasz sobie za cel rozmowy przekonanie pracodawcy, że to właśnie Ty najlepiej nadajesz się na miejsce pracy do obsadzenia.
  
  
• Firma prowadzi działalność w interesującej cię branży
  Nie wiesz, czy jest zapotrzebowanie na pracownika o Twoich kwalifikacjach. Nie wiesz, czy są wolne miejsca pracy. Celem Twojej wizyty w firmie i rozmowy z pracodawcą może być np. pozyskanie bliższych informacji o firmie i o miejscach pracy w niej dostępnych, ocena własnych szans na pracę, zainteresowanie pracodawcy swoją osobą, przekazanie swojej oferty do wykorzystania w przyszłości.
  
  
• Firma otwiera nową placówkę lub poszerza działalność
  Na pewno firma będzie przyjmować w nieodległym czasie pracowników. Masz kwalifikacje odpowiednie dla tworzonych miejsc pracy. Rozmowa z pracodawcą powinna umożliwić Tobie: złożenie własnej oferty podjęcia pracy, uzgodnienie dodatkowych warunków, które musisz spełnić, aby uzyskać zatrudnienie, ustalenie sposobu i terminu ewentualnych dalszych kontaktów.
  
  
• Udajesz się do firmy, o której niewiele wiesz
  Wiesz tylko, że istnieje i czym się zajmuje. Za cel rozmowy z pracodawcą przyjmujesz: pozyskanie szczegółowych informacji o firmie i perspektywach poszukiwania w niej zatrudnienia, zainteresowanie pracodawcy swoją osobą, złożenie listu motywacyjnego.

Jak widzisz ważnym jest, aby przed każdą wizytą u pracodawcy ustalić cel rozmowy, który jest możliwy do zrealizowania w konkretnej sytuacji. Nie zawsze musi to być podjęcie zatrudnienia. W każdym przypadku jednak zdobędziesz szereg informacji, które możesz wykorzystać w poszukiwaniu pracy. Sukces Twojej rozmowy z pracodawcą zależy od tego, czy wspólnie znajdziecie płaszczyznę porozumienia.